SDI® - Strength Deployment Inventory

STRENGTH – Att komma underfund med sina starka sidor i relation till andra människor både när allt går bra och i konfliktsituationer.

DEPLOYMENT – Ger förslag på hur man skall kunna mobilisera sina starka sidor för att skapa bra relationer till andra människor. Lär dig agera strategiskt och effektivt.

INVENTORY – Kartlägger de värderingar som motiverar dig och är grunden för hur du känner dig och uppträder i olika situationer.

Bakgrund

SDI® bygger på Elias Porters teori om relationsmedvetande – RAT®
och har använts över hela världen i över 25 år.

Jag är intresserad av att veta mer om SDI

Kursen ger ditt företag:

Det yttersta målet är att öka produktivitet och effektivitet i organisationen. Som ett led i en teamutveckling har SDI® sin naturliga plats. För den nya (el. gamla) ledningsgruppen skapar det snabbt en bild av varandra.

SDI® är troligen det verktyg som du snabbast hjälper medlemmarna i en grupp att få förståelse för varandra. Både styrkor och överdrivna styrkor (som andra kallar dina svagheter). En investering i ett SDI®-genomförande återbetalar sig snabbt.

Mer om SDI®

SDI® är ett frågeformulär och en kartläggning som hjälper dig att upptäcka egenskaper och potentialen i ditt sätt att relatera till andra människor.

SDI® är ett verktyg för upplysning och utveckling där resultatet används till att föra reflektiva samtal.

Till skillnad från andra frågeformulär är detta inte ett test, därför utvärderas aldrig resultaten eller utsätts för någon kritisk bedömning. Genom att använda SDI® får du möjlighet att uppnå större förståelse för:

• Varför du beter dig som du gör.
• De medfödda styrkor du för med dig till relationer och roller.
• Vad det är som orsakar inre konflikter för dig.
• Det sätt som du föredrar att hantera mellanmänskliga konflikter på.
• Varför du tycker att vissa relationer och livssituationer är givande och andra inte är det.
• Hur du förbättrar uppfattningar om självaktning och självkänsla.
• Hur du kan umgås effektivt med olika människor i olika livssituationer.
• Hur du accepterar att ta emot och hur du ger konstruktiv feedback.
• Hur du undviker stressande situationer.